以安全、高效、環(huán)保的方式開(kāi)采現(xiàn)有自然資源，為社會(huì)提供清潔、可靠、穩(wěn)定的能源供應(yīng)，滿足人們合理的能源需求，是中國(guó)海油的可持續(xù)發(fā)展承諾。經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)三要素是公司開(kāi)發(fā)能源、貢獻(xiàn)價(jià)值最牢固的基石。在業(yè)務(wù)不斷取得增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)穩(wěn)步提升的同時(shí)，踐行環(huán)境保護(hù)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，讓三個(gè)維度相互融合、相互 促進(jìn)，是公司堅(jiān)定不移的可持續(xù)發(fā)展之路。

公司相信堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展不應(yīng)僅僅依賴于公司管理層或員工個(gè)人的認(rèn)識(shí)、信念和思路，而是需要將可持續(xù)發(fā)展的要求融入公司的管理體系之中，將可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)滲透于企業(yè)文化之中。

公司不斷評(píng)估自身可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)，并持續(xù)改進(jìn)和調(diào)整，力求以更安全、更環(huán)保、更高效的方式進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)的平衡與協(xié)調(diào)發(fā)展。

利益相關(guān)方溝通

中國(guó)海油不斷深化與利益相關(guān)方的合作，積極構(gòu)建一個(gè)開(kāi)放透明、多元化且持續(xù)優(yōu)化的溝通體系。我們主動(dòng)與各方就多項(xiàng)ESG相關(guān)議題展開(kāi)深入對(duì)話，全面審視并了解公司運(yùn)營(yíng)對(duì)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的影響，特別關(guān)注弱勢(shì)群體的需求與期望，并基于此不斷完善ESG管理體系。我們制定并實(shí)施針對(duì)性的社區(qū)參與計(jì)劃和民生改善策略，通過(guò)負(fù)責(zé)任的投資和實(shí)際行動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，為提升民眾福祉、促進(jìn)社會(huì)和諧與繁榮貢獻(xiàn)力量。

雙重重要性矩陣

中國(guó)海油在滿足香港聯(lián)合交易所《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告守則》對(duì)重要性議題要求的基礎(chǔ)上，響應(yīng)上海證券交易所《上市公司自律監(jiān)管指引第14號(hào)——可持續(xù)發(fā)展報(bào)告(試行）》要求，全面滿足股東、客戶、員工及社會(huì)各界利益相關(guān)方的期待，通過(guò)初步篩選ESG議題清單、業(yè)務(wù)回顧總結(jié)、開(kāi)展部門溝通調(diào)研等方式，識(shí)別并形成符合石油行業(yè)特性及公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的雙重重要性議題矩陣，以更透明、詳盡的信息披露，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，致力于實(shí)現(xiàn)高水平的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為社會(huì)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值。

2024年，中國(guó)海油ESG議題重要性分析結(jié)果如下：

ESG治理

中國(guó)海油持續(xù)完善ESG架構(gòu)，搭建“治理層——管理層——執(zhí)行層”三級(jí)治理架構(gòu)，并將ESG相關(guān)指標(biāo)納入公司管理層薪酬指標(biāo)體系，明確各層級(jí)責(zé)任分工，推動(dòng)落實(shí)ESG工作與運(yùn)營(yíng)層面相結(jié)合，提升ESG管理水平。

中國(guó)海油董事會(huì)為ESG事務(wù)最高決策機(jī)構(gòu)，承擔(dān)ESG策略及匯報(bào)的全部責(zé)任，職能包括：監(jiān)督管理ESG相關(guān)目標(biāo)與進(jìn)展；評(píng)估及厘定公司有關(guān)ESG風(fēng)險(xiǎn)，確保公司ESG風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)行之有效；審批企業(yè)管治報(bào)告、公司內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告。

董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，職能包括：研究公司可持續(xù)發(fā)展事宜，就相關(guān)政策和策略向董事會(huì)提出建議，監(jiān)督公司對(duì)應(yīng)對(duì)氣候變化等關(guān)鍵議題的承諾和表現(xiàn)并及時(shí)向董事會(huì)作出報(bào)告；審議公司年度ESG報(bào)告以及利益相關(guān)方溝通結(jié)果與重要性議題分析結(jié)果，并就相關(guān)工作適當(dāng)性和有效性向董事會(huì)提出建議，確保董事會(huì)全程參與ESG治理及信息披露工作。?

管理層為ESG領(lǐng)導(dǎo)小組，由執(zhí)行董事/首席執(zhí)行官擔(dān)任組長(zhǎng)，人力資源部、質(zhì)量健康安全環(huán)保部、科技與數(shù)智化部等部門的主要負(fù)責(zé)人為成員，職能包括：落實(shí)公司董事會(huì)決策部署，安排并監(jiān)督ESG管理重大事項(xiàng)，聽(tīng)取ESG工作情況匯報(bào)。

執(zhí)行層為ESG管理辦公室，職能包括：組織協(xié)調(diào)并督促落實(shí)公司ESG工作；制定ESG年度工作計(jì)劃并提交領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。

公司建立了系統(tǒng)化的ESG治理監(jiān)督機(jī)制，董事會(huì)每年兩次收到公司管理層關(guān)于風(fēng)控合規(guī)工作的匯報(bào)，每年至少收到一次公司管理層關(guān)于安全環(huán)保情況的專項(xiàng)匯報(bào)，ESG領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開(kāi)一次會(huì)議，審議ESG重要議題并安排未來(lái)工作重點(diǎn)，ESG管理辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)議決策，實(shí)現(xiàn)從頂層決策、溝通到落地的全流程管理。2024年，中國(guó)海油召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議1次，ESG管理辦公室會(huì)議3次，召開(kāi)氣候變化信息披露專題研究各類會(huì)議56次，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行部署研究，為公司ESG管理提供有力保障。